強制董事會表現評核
至少每兩年一次正式評核，並須披露方法、主要發現及改善措施。
管治與董事會支援
企業管治披露、董事會表現評核及委員會支援
企業管治及董事會支援，是指協助上市發行人的董事會符合港交所《企業管治守則》，並在企業管治報告中清晰交代其管治實務的顧問工作。盈雪集團（AMMO Group）為港股發行人提供董事會表現評核、董事會技能矩陣披露、委員會職權範圍檢視，以及管治披露的草擬支援。
香港企業管治正經歷多年來最重要的改革。新《企業管治守則》自 2025 年 7 月 1 日起生效，引入強制董事會表現評核、技能矩陣披露、獨立非執行董事任期上限及更嚴格的董事培訓要求。把這些當作清單式合規的董事會可能落後；認真落實的董事會則能建立持久的投資者信心。
董事會技能矩陣披露
新增披露董事會技能矩陣，展示董事會整體能力配置。
獨立非執行董事任期上限
獨立非執行董事任期上限九年，分階段六年過渡期實施。
兼任上限
同一位獨立非執行董事最多兼任六家香港上市公司董事。
強制董事培訓
每個財政年度所有董事須接受持續專業發展培訓。
提名委員會性別多元化
提名委員會須包含至少一位與主席不同性別的董事。
企業管治披露支援
支援編製企業管治報告，確保符合最新《企業管治守則》要求及披露責任。
企業管治守則董事會表現評核
獨立、結構化評估董事會效能、組成及運作動態，配合守則強制每兩年評核的要求。
兩年周期要求委員會支援
就職權範圍、效能及匯報，為審核、薪酬、提名及 ESG 委員會提供諮詢支援。
審核／薪酬／提名／ESG