强制董事会表现评核
至少每两年一次正式评核，并须披露方法、主要发现及改善措施。
管治与董事会支援
企业管治披露、董事会表现评核及委员会支援
治理与董事会支持，指协助董事会遵循港交所《企业管治守则》、在企业管治报告中阐明治理实践的顾问服务。盈雪集团（AMMO Group）为港股发行人提供董事会评估、技能矩阵、委员会职权范围及治理披露支持。
香港企业管治正经历多年来最重要的改革。新《企业管治守则》自 2025 年 7 月 1 日起生效，引入强制董事会表现评核、技能矩阵披露、独立非执行董事任期上限及更严格的董事培训要求。把这些当作清单式合规的董事会可能落后；认真落实的董事会则能建立持久的投资者信心。
董事会技能矩阵披露
新增披露董事会技能矩阵，展示董事会整体能力配置。
独立非执行董事任期上限
独立非执行董事任期上限九年，分阶段六年过渡期实施。
兼任上限
同一位独立非执行董事最多兼任六家香港上市公司董事。
强制董事培训
每个财政年度所有董事须接受持续专业发展培训。
提名委员会性别多元化
提名委员会须包含至少一位与主席不同性别的董事。
企业管治披露支援
支援编制企业管治报告，确保符合最新《企业管治守则》要求及披露责任。
企业管治守则董事会表现评核
独立、结构化评估董事会效能、组成及运作动态，配合守则强制每两年评核的要求。
两年周期要求委员会支援
就职权范围、效能及汇报，为审核、薪酬、提名及 ESG 委员会提供咨询支援。
审核／薪酬／提名／ESG